Se você possui dúvidas sobre uma consultoria jurídica mensal, leia este texto e não perca mais tempo.
Saiba por que sua empresa deve ter uma consultoria jurídica mensal
Em uma definição simples, a empresa é uma atividade econômica organizada para produção ou circulação de bens e / ou serviços.
Você já parou para pensar em que negócio de sucesso pode estar ligado a um acompanhamento jurídico eficiente?
Algumas empresas apenas selecionam os escritórios de advocacia quando são acionadas pelo judiciário ou constatam que essa é uma possibilidade iminente.
Com isso, não aproveite a natureza proativa dos escritórios de advocacia.
Por essa razão, quando as empresas buscam uma ajuda de profissionais capacitados na área jurídica, os prejuízos sofridos já são imensos e muitas vezes irreversíveis.
Ao contrário, existe um grupo diferenciado de empresas que já possui o acompanhamento jurídico mensal e que se destaca no mercado também pelo nível de segurança jurídica dos negócios que são celebrados.
Veja, ainda, para exercer uma atividade de atividade, uma empresa se subdividir em departamentos de aplicação, tendo cada uma de sua função e importância – e a orientação jurídica com todos.
Escritório de advocacia e departamentos jurídicos
A função jurídica é de extrema importância para toda empresa que já tem sucesso.
Contudo, o departamento jurídico não pode ser visto como algo independente da empresa. Esse setor deve estar alinhado com todos os outros departamentos da organização, pois funciona como um suporte consultivo.
Dessa forma, para fazer valer ou lado proativo departamento jurídico, é muito importante uma consultoria jurídica mensal, pois ela passa a conhecer o cotidiano da empresa e passa a atuar de acordo com sua realidade individual.
Uma boa consultoria jurídica empresarial permite a qualidade na tomada de decisões, prevenindo e resguardando uma empresa contra riscos.
A função principal de consultoria jurídica mensal
Uma função primordial de uma consultoria jurídica mensal na empresa é oferecer segurança aos empresários, com o objetivo de evitar o maior número de problemas.
Dessa forma, obtenha redução de custos através da prevenção de litígios, o que é especialmente relevante, uma vez que os repentinos se aplicam nos processos contenciosos são maiores e muito mais impactantes do que os erros com uma consultoria mensal e preventiva.
Com um acompanhamento jurídico alinhado aos negócios da empresa, pode ser minimizado os problemas que impedem o desenvolvimento do empreendimento.
A consultoria jurídica mensal permite que qualquer empresa trabalhe dentro da legalidade.
O serviço prestado vai desde a elucidação de uma dúvida simples até a tomada de uma decisão importante. Abrange também a elaboração de contratos, auxílio na prevenção de ações judiciais e até, claro, a atuação em processos judiciais.
Na situação econômica atual, o mercado ainda é mais exigente, não perdoa empresários que não analisam todos os riscos possíveis de tomar uma decisão sobre o futuro da empresa.
Não é novidade para ninguém que exista uma lista de riscos que possam afetar as empresas. Os assuntos de natureza jurídica, sem dúvidas, são de maior impacto.
Essa lista é iniciada na própria decisão de abrir uma empresa, aperfeiçoando um longo caminho cercado por riscos até uma celebração de um negócio importante.
Daí a grande importância em contar com assessorias jurídicas, como quais buscam oferecem aos clientes conhecimentos que propiciam maior segurança e chance de sucesso no negócio.
Logo, as empresas que possuem ou acompanhamento jurídico mensal têm maior chance de sucesso em seus empreendimentos, pois os riscos podem ser analisados profundamente e antecipadamente, permitindo-se um planejamento empresarial adequado.
Assim, um bom acompanhamento jurídico é essencial para o desenvolvimento, crescimento e lucratividade de qualquer empresa.
Mas por que contratar um serviço de consultoria terceirizada?
Talvez o grande erro dos empresários esteja pensando em quem pode oferecer um melhor suporte para a empresa são os funcionários e / ou os sócios, que conhecem e estão relacionados aos trabalhos internos.
Contudo, esse é um pensamento equivocado, pois quem usa empresas, muitas vezes, soluções de ônibus quando há problemas já instalados, ou seja, como mudanças são implementadas para solucionar problemas de erros antecipados, um sistema típico de tentativas e erros.
Por sua vez, o consultor possui uma visão mais ampla, apenas por não fazer parte do corpo de funcionários e por deter conhecimento técnico-jurídico das operações que irão analisar.
Existem dois tipos de conhecimento: os fatores atuais do problema (os fatos em si) e o conhecimento técnico-jurídico. Aquele, se houver dúvida, é um domínio amplo do empresário. Já é responsabilidade do advogado, que terá maior facilidade de enxergar os pontos fortes e fracos, aplicar maior agilidade nos negócios e obter mudanças possíveis de uma forma mais simples, gradual e eficiente.
A verdade é que os especialistas se complementam: o conhecimento dos fatos e o técnico não se excluem e sim se apoiam mutuamente. O Advogado não consegue realizar o seu trabalho de forma adequada sem saber detalhes sobre os fatos e o Empresário também não é possível tomar uma decisão segura sem o apoio técnico.
Assim, uma consultoria jurídica é sem dúvida o melhor caminho quando se busca segurança jurídica, velocidade, agilidade e eficiência nos negócios, com uma atuação de especialistas, que usa o monitoramento de benefícios ou análises, organizar, planejar e diagnosticar toda a estrutura da empresa.
Solução de problemas
Advogar, seja na esfera consultiva ou na contenciosa , principalmente, resolver problemas.
Utilizando métodos de gestão na solução de problemas, uma consultoria jurídica é um importante aliado na busca de soluções de problemas: uma experiência em diversos segmentos.
Uma vez que os consultores possuem um leque variado de conhecimentos técnicos avançados de soluções alcançadas em outras empresas, uma experiência profissional é fator crítico de sucesso.
Sem dúvida, quanto maior a diversidade de soluções de problemas vividas pelo profissional, maior o aprendizado – e consequentemente maior a chance de sucesso na solução de problemas atuais.
O papel da consultoria ganha destaque também, sem possibilidade de realização do trabalho de benchmarking, que é uma busca pela melhoria da empresa por meio da análise de análises usadas por outras empresas. Com isso, validar a experiência anterior do consultor, ou gerenciar benefícios de soluções que já foram testadas e aprovadas em outras empresas do mesmo setor.
A essência da consultoria é absolutamente preventiva, uma vez que não há espera ou erro para buscar uma solução. Ao contrário, planeje o menor índice possível de erros.
Tendo assumido o conhecimento de erros alheios, um consultor jurídico ajudará a evitar que os mesmos problemas se repitam na sua empresa.
Nesse contexto, é possível concluir o serviço de consultoria jurídica substancialmente a empresa a organizar seus procedimentos internos e prevenir eventuais problemas.
Esperamos que este artigo tenha sido útil para solucionar algumas de suas dúvidas.
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